問(wèn)：請(qǐng)介紹一下《意見(jiàn)》制定出臺(tái)的背景和意義有所增加。

　　答：黨中央各項要求、國(guó)務(wù)院高度重視人才和人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革工作。黨的十九大提出越來越重要的位置，人才是實(shí)現(xiàn)民族振興新技術、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。要堅(jiān)持黨管人才原則順滑地配合，聚天下英才而用之深入，加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)鳳凰采集軟件效高。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要完善好人才評(píng)價(jià)“指揮棒”作用基礎，為人才發(fā)揮作用性能、施展才華提供更加廣闊的天地ν忾_放！吨泄仓醒胗“l(fā)〈關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)〉的通知》明確提出技術創新，要研究制定分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見(jiàn)，并列入中央全面深化改革重點(diǎn)工作任務(wù)資料。

　　人才評(píng)價(jià)是人才發(fā)展體制機(jī)制的重要組成部分廣泛應用，是人才資源開(kāi)發(fā)管理和使用的前提。長(zhǎng)期以來(lái)橫向協同，我們逐步探索和建立完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制網(wǎng)易評(píng)論采集軟件組合運用，在發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)迎難而上、使用、激勵(lì)人才上發(fā)揮了重要作用探索。但當(dāng)前堅持先行，人才評(píng)價(jià)機(jī)制還存在分類評(píng)價(jià)不足、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)單一滿意度、評(píng)價(jià)手段趨同情況較常見、評(píng)價(jià)社會(huì)化程度不高、用人主體自主權(quán)落實(shí)不夠等問(wèn)題主要抓手，尤其是對(duì)不同人才評(píng)價(jià)“一把尺子量到底”等做法備受社會(huì)關(guān)注體製。制定《意見(jiàn)》，就是要通過(guò)深化改革很重要，破除思想觀念和體制機(jī)制障礙能力和水平，以分類評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)，加快形成導(dǎo)向明確異常狀況、精準(zhǔn)科學(xué)研究、規(guī)范有序、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的科學(xué)化社會(huì)化人才評(píng)價(jià)機(jī)制應用創新，最大限度激發(fā)和釋放各類人才活力提高，讓人才放開(kāi)手腳創(chuàng)新創(chuàng)造，多出創(chuàng)新思想的特性，多出創(chuàng)新成果交流，促進(jìn)人才更多更好成長(zhǎng)起來(lái)。

　　為落實(shí)黨中央提供堅實支撐、國(guó)務(wù)院部署要求還不大，我們會(huì)同中組部等部門成立起草工作領(lǐng)導(dǎo)小組高產，深入開(kāi)展調(diào)研，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)建議力度，組織有關(guān)行業(yè)部門反復(fù)研究論證明確了方向。《意見(jiàn)》稿形成后勇探新路，先后提請(qǐng)中央人才工作協(xié)調(diào)小組單產提升、黨的建設(shè)制度改革專項(xiàng)小組審議，報(bào)國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志審定后試驗，中央政治局常委會(huì)進(jìn)行了審議勞動精神。《意見(jiàn)》的制定出臺(tái)是深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略製度保障、全面深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的重大舉措預下達，將有力推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革，充分發(fā)揮評(píng)價(jià)正向激勵(lì)作用統籌推進，引導(dǎo)廣大人才為決勝全面建成小康社會(huì)方案、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)聰明才智了解情況。

　　問(wèn)：建立科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制深入，對(duì)人才成長(zhǎng)發(fā)展具有鮮明導(dǎo)向作用，全社會(huì)特別是廣大人才都非常關(guān)注重要的，請(qǐng)介紹一下《意見(jiàn)》的總體考慮和主要內(nèi)容大面積。

　　答：《意見(jiàn)》全面貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)問題分析，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才發(fā)展需求培養，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，突出品德更加完善、能力和業(yè)績(jī)導(dǎo)向形式，分類構(gòu)建體現(xiàn)不同職業(yè)、不同崗位和不同層次人才特點(diǎn)的評(píng)價(jià)機(jī)制支撐作用，是人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的綜合性信息、指導(dǎo)性文件。在《意見(jiàn)》制定過(guò)程中大力發展，我們注重把握以下四個(gè)方面：一是堅(jiān)持正確改革方向豐富內涵。貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要思想和中央關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革總體部署，堅(jiān)持黨管人才原則門戶新聞評(píng)論采集器產能提升，遵循科學(xué)評(píng)價(jià)規(guī)律適應性，加強(qiáng)總體謀劃，對(duì)改革完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制提出總體性通過活化、方向性和原則性要求落地生根。二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向的特點。聚焦人才評(píng)價(jià)機(jī)制關(guān)鍵環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，找準(zhǔn)突破口和切入點(diǎn)有效保障，深入研究論證大數據，提出針對(duì)性改革思路和辦法，既不搞推倒重來(lái)講實踐，也不搞大水漫灌數字技術。三是突出重點(diǎn)領(lǐng)域。在總體謀劃的基礎(chǔ)上市場開拓，重點(diǎn)針對(duì)科技措施、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和文化藝術(shù)、教育要落實好、醫(yī)療衛(wèi)生緊密相關、技術(shù)技能人才以及企業(yè)、基層一線先進技術、青年等行業(yè)領(lǐng)域人才培訓，分類提出評(píng)價(jià)機(jī)制改革要求。四是加強(qiáng)銜接配套搶抓機遇。把握《意見(jiàn)》作為綜合性問題、指導(dǎo)性文件的定位搜狐采集軟件，注重與職稱全會精神、職業(yè)資格等單項(xiàng)人才評(píng)價(jià)制度改革相互銜接配套，《意見(jiàn)》主要側(cè)重于評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)拓展基地、評(píng)價(jià)方式集中展示、評(píng)價(jià)分類、評(píng)價(jià)管理等宏觀機(jī)制改革體系流動性。

　　《意見(jiàn)》分為五個(gè)部分共十八條探索創新。主要內(nèi)容包括：第一部分總體要求和基本原則；第二部分分類健全完善人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)實現了超越；第三部分改進(jìn)和創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方式新產品；第四部分加快推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域人才評(píng)價(jià)改革；第五部分健全完善人才評(píng)價(jià)管理服務(wù)制度橋梁作用。最后對(duì)堅(jiān)持黨管人才原則長遠所需、加強(qiáng)對(duì)人才評(píng)價(jià)工作組織領(lǐng)導(dǎo)、狠抓工作落實(shí)等提出明確要求讓人糾結。