1.SEO內(nèi)部團隊優(yōu)勢:

內(nèi)部團隊通常更了解公司各部門情況還不大，與其他團隊更能順暢溝通高產，順利執(zhí)行SEO項目。

公司內(nèi)部人員一定比外部服務商更了解本行業(yè)及公司產(chǎn)品發揮作用，對關鍵詞選擇良好、文案寫作鏈接誘餌的設置都有優(yōu)勢。

公司員工更可靠銘記囑托、更負責引領，也能在很大程度上避免使用可能導致懲罰和刪除的黑帽SEO手法。他們知道公司網(wǎng)站的SEO成敗與個人利益息息相關開放以來。

2.SEO內(nèi)部團隊劣勢:

可能需要一段時間對員工進行培訓占，才能達到合格的SEO水平。具備一定水平的SEO人員流動比較頻繁提供了有力支撐。究竟SEO是個熱門行業(yè)激發創作，市場需求量不小。

潛在成本更高進一步意見。一個完整的SEO團隊增幅最大，人員工資及行政成本累計起來一般比完全外包高，比顧問咨詢性質(zhì)的服務更高生產能力。

資深SE人員難得標準。很多優(yōu)秀的SEO不太愿意打工示範推廣，除非公司能夠提供一個非常有發(fā)展前途的平臺，并且有很好的職業(yè)提升規(guī)劃大面積。很多優(yōu)秀SEO人員要么自行創(chuàng)業(yè)積極參與，要么在專業(yè)SEO服務公司，獲得的回報都不錯培養。

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