想要在北京建立一個SEO團隊并不是一件簡單的事情更高效。假如你是一個網(wǎng)絡(luò)公司或者是一個seoer全面協議，想要組建一個seo團隊，那么你必須考慮這些問題具體而言。當(dāng)然假如你對這些問題考慮清除了工具，建立一個seo團隊就會非常簡單。

人員分工應(yīng)該怎么去分一定要考慮清楚喜愛，是技術(shù)和編輯兩個人搭幫干重要的角色，還是要團隊協(xié)作干，還是要一個人管一個網(wǎng)站發力，這些是要考慮清楚的優勢領先。這里有天線貓以前寫的兩篇文章：《網(wǎng)站優(yōu)化人員分工與團隊建設(shè)方案》《建設(shè)及推廣一個網(wǎng)站需要的人員角色及分工》這兩篇文章就是人員分工方面的，看了之后可能會對你有所幫助共創美好。

薪酬待遇是一個難題推動並實現。既要考慮到公司的長期發(fā)展，又要考慮到員工的個人利益覆蓋範圍。這就要很慎重的對待這個問題優化程度。

做網(wǎng)站優(yōu)化是比較枯燥的事情，辦公環(huán)境上盡量是安靜奮勇向前、舒適一些不斷豐富。

seo可能不會是一個長期的行業(yè)，就發(fā)展來講需要考慮到業(yè)務(wù)的延伸和公司的出路問題組建「饔袃瀯?？梢酝W(wǎng)站開發(fā)上靠，也可以在網(wǎng)站運營上靠重要的意義。

怎么開展業(yè)務(wù)是一個難度持續，天線貓也在不斷摸索。

北京SEO團隊的建設(shè)中持續發展，也要有自己的特色必然趨勢，要有北京特色。因地制宜擴大，因人而異多樣性，才能發(fā)揮很大的潛力。假如你是一個實體公司想要建設(shè)一個團隊新格局，那么本文不適合你明顯，不過天線貓建議你是要找一個專業(yè)的SEO團隊而不是自己組建一個，因為自己組建弊端太多顯示。

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