微博這個萬能的神器不久前，近來又被人挖掘出個新功能當打卡機用用上了！員工先通過手機拍張工作現(xiàn)場照片，然后手機定位能力建設，備注上班還是下班關註，再點擊發(fā)送，如果員工未微博打卡無障礙，則會被認為當天未考勤連日來，按曠工一天處理。

　　打卡永遠是上班族和老板玩的老鼠躲貓游戲善於監督。記得十年前剛畢業(yè)找工作時集成技術，有學姐很老到地點撥，所以應(yīng)聘時特意瞄過大門口更合理，不見任何疑似打卡設(shè)備適應能力，暗暗松了口氣更優美，果斷簽約！

　　沒想到好日子沒過幾天防控，裝考勤機了成效與經驗！于是，作為一枚職場新人堅實基礎，為前輩們打卡自然是義不容辭的義務(wù)稍有不慎，批量打了半個月的卡后，有天堵車新浪微博話題用戶采集器等地，緊趕慢趕到公司最為顯著，足足晚了半個小時，忐忑地摸出考勤表物聯與互聯，竟然發(fā)現(xiàn)已經(jīng)打好了穩定，赫然是7點59分，投桃報李供給，看來普通同事之間還是很有愛的優勢與挑戰。我感激涕零地摸進辦公室微博話題采集，轉(zhuǎn)椅一響解決方案，坐在套間里面的翻譯姐姐和銷售哥哥就撲了出來趨勢，搶著向我邀功，我剛想激動地表達一下自己的感激之情上高質量，突然脊背發(fā)冷一站式服務，一回頭，經(jīng)理正默默地盯著我們興奮的三人……

　　從此落了個后遺癥深入交流，在辦公室說話前老是習慣看看背后引領作用。后來這種老式打卡機越來越少，取而代之的是什么員工電子識別卡臺上與臺下、指紋識別考勤機用的舒心、人臉識別考勤機之類。

　　聽起來似乎很高科技集聚效應，卻不見得有多靠譜集成，我有一男同事，有幾次周末加班確定性，我搭他的車更加廣闊，每次他都要繞到他太太的公司，先幫他太太刷一下員工卡講故事，再自己去加班非常完善，晚上回來，又替他太太刷次卡，這樣新浪微博話題用戶采集器緊密協作，他在家照顧孩子的太太這個周末也算加了一天班了越來越重要。

　　我們單位剛換指紋考勤機時，我很郁悶發揮重要作用，我的手指頭打小就愛蛻皮醒悟，小時候人家喜歡看指頭有幾個斗幾個箕，就我的沒高手看得出高質量。采集指紋那天也逐步提升，我從大拇指一直試到小拇指，最后用左手小拇指註入了新的力量，終于采集成功重要的作用。到正式用指紋考勤機的那一天，我足足刷了五次才刷成功去創新，有時剛好掐著點兒到的公司足夠的實力，等我好不容易刷成功，已經(jīng)過點了結構！上微博抱怨一句更適合，馬上有熱心人支招，趁不蛻皮時做個指紋膜溝通協調，別忘了多做幾個要素配置改革，一舉兩得啊，既方便打卡保障性，遲到時順便還能讓同事幫你刷帶動產業發展。

　　我有一哥們微博話題采集，長得帥，各種自戀，我常諷刺他，長得帥又不能當卡刷，前段時間哥們換了家公司占，很得意地跟我顯擺，長得帥也能當卡刷，新公司用的是人臉識別考勤機！哥們沒得意幾天就郁悶了，這人臉識別考勤機太靠譜了指導，只認真身競爭力，他試過戴大墨鏡、放大成真人臉孔大小的照片進一步完善，甚至動過念頭去倒個石膏頭像出來……至今尚未研究出有效方案集聚。

　　不過我相信，是機器總歸有BUG，其實頂頂靠譜的狀況，還是人工考勤機製性梗阻。我有次換了家單位，那里規(guī)定新員工要坐班半年全過程，我們的考勤歸一師太級辦公室主任管集成應用，一日恰逢某百貨商店店慶，大家想著反正沒啥活不負眾望，就相約溜出去血拼高效流通，跟師太請假，師太帶著縱容地微笑精準調控，推心置腹地說：“你們年輕人我知道功能，放心，考勤我有數(shù)的解決。”后來有次我無意看到那個月的考勤表預期，果然是有數(shù)的，我們幾個悉數(shù)被畫了個曠工標志幅度。