剛剛技術發展，一位京東云在職員工向筆者爆料集聚效應，自己與兩名證人在舉報(bào)京東云公共業(yè)務(wù)部流程治理部某leader時(shí)，結(jié)果被泄露證人信息重要手段，現(xiàn)自己在不得已的情況下互動講，已抄送全員信，并單獨(dú)舉報(bào)至劉強(qiáng)東與徐雷像一棵樹，并表示要果斷捍衛(wèi)京東的正道成功過程中！

以下為舉報(bào)原文：

京東云兩名證人向京東集團(tuán)內(nèi)控合規(guī)部指正京東云公共業(yè)務(wù)部流程治理部老大朱x向手下不斷索取紅包去突破，由于朱x的老公現(xiàn)在是京東集團(tuán)內(nèi)控合規(guī)部的領(lǐng)導(dǎo)，以前就泄密并保護(hù)京東云公共業(yè)務(wù)部老大杜x重要部署，這次不僅泄露證人信息具體而言，還讓朱x開始內(nèi)部大排查并打壓證人逼證人離職工具。請(qǐng)強(qiáng)東總智慧與合力、徐雷總、李婭云總重要的角色、周伯文總保護(hù)證人開放要求。還京東云以陽(yáng)光公正的氛圍！正義可以來(lái)遲平臺建設，但從不會(huì)缺席服務機製。

該職場(chǎng)人向劉強(qiáng)東舉報(bào)

向徐雷舉報(bào)

內(nèi)部全員信

內(nèi)部全員信

看完該職場(chǎng)人的爆料，筆者由不得又再次回想起去年雙十一出自京東云的一封內(nèi)部舉報(bào)信使用，2021年大幅拓展，京東云相繼兩位高管在不聲不響的離開了京東，一位是前瑞幸CTO何剛更加堅強，一位是前京東云總裁申元慶與時俱進。

注：這里還有一個(gè)小插曲，申元慶在何剛離開京東沒(méi)多久后初步建立，也選擇了離職綜合運用，一年之內(nèi)連續(xù)兩位高管出走，架構(gòu)如此大規(guī)模調(diào)整要素配置改革，京東云究竟是出了什么事體系？對(duì)于這樣的操作，坊間一直傳聞或因與京東云內(nèi)部的一封舉報(bào)信有關(guān)帶動產業發展。

兩位ceo相繼離職后責任製，京東云應(yīng)用研發(fā)部與原生態(tài)業(yè)務(wù)部合并，統(tǒng)一由王培暖負(fù)責(zé)倍增效應。而此前京東云市場(chǎng)傳播前負(fù)責(zé)人陳慧菱隨后也離職促進善治，京東云市場(chǎng)傳播負(fù)責(zé)人盛蓓蒂繼任。時(shí)隔半年多樣性，京東云再次出現(xiàn)實(shí)名舉報(bào)信再結(jié)合19年連續(xù)兩位高管的出走發揮效力，很多事情，都是細(xì)思極恐的明顯。

目前安全鏈，京東云屬于中國(guó)云計(jì)算的新勢(shì)力。在2021年9月聞名數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)IDC報(bào)告里創新為先，京東云以10%的占有率躍居中國(guó)政務(wù)云服務(wù)運(yùn)營(yíng)商市場(chǎng)前五真正做到。目前京東云研發(fā)團(tuán)隊(duì)占比超員工的三分之二科普活動。后事如何，我們就接著看官方回復(fù)與媒體的解讀吧強化意識。