某程序員心中很是不滿生產能力，發(fā)帖吐槽：我在頭條有三年的工作經(jīng)驗標準，面試阿里竟然一面就被干掉了？我不服

有網(wǎng)友直言：你以為頭條的工作經(jīng)驗很牛逼嗎堅持好？實話告訴你即將展開，我內(nèi)推10個頭條的員工，沒有一個是通過的特性。

有些人就是被平臺的光環(huán)所蒙蔽雙眼傳承，而且平臺光環(huán)也不咋的，殊不知永遠(yuǎn)都是狼行千里吃肉建言直達。

針對面試被刷這個問題多種，不要總是在別人身上找問題，要學(xué)會發(fā)現(xiàn)自己的問題充分發揮，這樣你才會的到處成長發展成就，面試只代表你的個人情況，可能是你和面試要求不匹配重要方式，面掛了開展面對面，也不能說明什么，第二非常重要，不要被現(xiàn)有的一些title迷惑雙眼進一步提升，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)人才越來越多，一定要明確自己的能力和優(yōu)點營造一處，打個比方系統，百度8，阿里的9等不一定就非常優(yōu)秀文化價值，人的成功需要機遇的形式，他們出去面試也可能一面就掛，第三不斷完善，要明確自己需要什么數字化，BAT的員工不代表都是精英其他小公司也不代表都是水貨，適合自己的才是很重要的基礎上。

希望你也能憑自己的努力各領域，成為下一個優(yōu)秀的程序員！